3月3日，集团公司召开2021年度党建工作会议，全面回顾总结2020年党建工作，安排部署2021年重点任务；签订《2021年党建目标责任书》及《2021年党风廉政建设目标责任书》。党总支书记赵云峰作了题为《融入中心，服务大局，以高质量党建工作助推企业改革发展再创新局面》的党建工作报告。集团公司总经理、党总支副书记张卫宁主持会议并讲话。

   报告指出，2020年，集团公司党总支围绕“强基础、补短板、重实效、促发展”的工作思路，新增设了中泓国际公司和离退休党支部2个，在建项目党小组7个，组织机构设置更加完善；荣获省直机关工委“五星级党支部”称号2个、省水利厅直属机关党委“四星级党支部”称号5个，支部标准化建设稳步推进；精心编写创建方案，推出“克难攻坚、务实创新”等8个支部品牌，“一支部一品牌”建设扎实开展，有效促进党建与中心业务相互融合；党员学习内容和学习载体不断丰富，全年组织中心组学习7次，专题研讨3次，各类学习278次，党员思想政治教育进一步强化；党员积分制管理和党员承诺工作深入推进，广大党员干部心存使命职责、勇于担当奉献，发挥了“领头雁”作用，助推了集团公司各项工作有力进展；成功申报省优质工程“长安杯”奖1项，省级“文明工地”3项，第四工程公司荣获“陕西省工人先锋号”，文明创建及精神文明建设有序推进。

   报告强调，2021年，各支部一要持之以恒强化理论武装。继续深入开展理论学习、形势政策和党史教育等，坚持领导干部学在前作表率，用好“学习强国”等平台，切实从学习教育中汲取营养、获得工作动力。二要持之以恒加强组织建设。继续推进“一支部一品牌”宣贯及创建落实，做好支部品牌和中心工作结合文章，持续增强党员服务意识、攻坚意识和创新意识，促进业务工作落实。要高标准推进党建工作标准化管理。巩固成果，持续改进，努力实现星级支部管理再上台阶。三是持之以恒加强党员日常管理。扎实开展党员承诺和管理积分制，要既要注重党性提升，又要加强绩效考核，促进将承诺事项和积分任务转化为党员行动指南。四是广泛开展建党100周年系列活动。适时开展学党史、参观红色基地、重温入党誓词等活动，追忆党的奋斗历程，颂扬党的丰功伟绩。五是持续推进作风整顿。党员干部要强化担当意识，以“不用扬鞭自奋蹄”的责任感和使命感，主动在企业改革发展中发挥聪明才智，形成工作合力。六是持之以恒加强精神文明建设。持续开展社会主义核心价值观宣传教育，挖掘提炼总结宣传新时期公司精神、核心价值观，开展“全国水利文明单位”等文明创建活动，为集团公司发改革展提供思想保障和精神动力。

   张卫宁总经理在会议总结讲话中要求，各支部一要进一步落实党建工作责任制，细化分解党建目标任务，确保抓出成绩、抓出效果。二要梳理年度党建工作要点，列出党建工作清单，对重点工作具体化、措施化，对照责任清单分解任务、查漏补缺。三要结合企业区域化改革后支部工作新状况，创新工作举措、完善工作思路，主动形成支部特色优势，打响党建工作品牌。四要要宣传好集团公司改革等重点工作和各项改决策，引导广大员工理解、支持集团公司各项改革决策和部署。五要找准党建与中心工作的结合点和切入点，围绕中心业务，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

   集团公司党总支委员、总经理助理、总监、各单位部门负责人、各支部负责人、党务工作者及部分党员代表共60余人参加了会议。（党群与人力资源部  罗晓明）