为提高领导干部管理水平，增强员工专业技能，在做好疫情防控工作的同时，1月份以来，集团公司以网络学习为主，线下课程为辅的培训模式大力开展员工培训，参与培训的员工人数达300余人。

      党群人力资源部全面指导各公司员工培训工作，组织38名高层管理人员开展了“樊登读书”线上学习，对月度学习情况进行通报，结合学习力及测试结果选出了优秀学员，兑现奖罚；根据员工岗位和业务需要，组织51名国际公司员工开展了外语培训，线上线下同步进行，切实提高商务英语交流水平；各公司领导、技术骨干制定教学课件，开展了公司各项规章制度、施工现场管理、招投标知识、电站设备操控、建筑劳务施工合同、办公软件等各类型管理知识和技能方面的培训，参训达500余人次。为全年培训工作开好局，集团公司也将进一步强化培训考核机制，做到学习过程可查询、可追溯，确保培训标准不变、培训质量不减、学习效果良好。

      长期以来，集团公司在大力吸收人才的同时，也为员工提供了发展平台，鼓励并支持员工的职业成长，不断提供学习提升的机会，让每位员工能在自己的工作岗位上更好地实现自身的价值，激励了员工工作积极性，增强了企业的凝聚力，推动了企业生产力的发展，为集团公司的全面发展奠定了基础。（党群与人力资源部  陆昱）