为进一步落实集团公司人才强企战略目标，加强人才梯队建设，引进优秀人才，为集团公司发展提供强有力的智力支持，保证集团公司健康、持续、和谐发展，今年，经过精心策划，细致安排，集团公司编制了《2011年员工招聘计划》，并按计划组织实施了2011年员工招聘工作。6月21日至22日分别对新招聘员工进行了面试和合同签订。

　　在面试过程中，集团公司领导班子成员及基层各单位负责人组成评审小组，与面试学生互相坦诚的就单位发展和个人需求进行了详细的座谈交流，经过面试和集团公司会议研究，决定招聘新员工22名，其中研究生1名，本科生10名，大专生11名。在合同签订仪式上，集团公司赵云峰副书记受王洁总经理委托与22名新员工签订了聘用合同。新员工代表姚小宝做了表态发言。赵云峰副书记代表集团公司领导班子对新进员工提出了殷切希望。（人力资源部  徐涛）